Vous êtes cadre ou chef d’entreprise et vous souhaitez vous perfectionner en management ? Certaines formations classiques vous apportent des astuces pour vous améliorer, d’autres vous encouragent à apprendre autrement. Lesquelles choisir ? Découvrez la réponse dans cet article.
Plan de l'article
Des formations en management en co-apprentissage
Dans le monde de la formation managériale, celle que propose l’association Germe est de loin la plus originale. Elle met l’humain au cœur du monde professionnel et managérial et propose une approche pédagogique participative et collaborative.
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Dans ce modèle unique, on privilégie les échanges et le partage entre les intervenants et les apprenants qui sont tous des experts de hauts niveaux. Les participants contribuent à travers le partage de leur vécu managérial. Ils se nourrissent des rencontres qu’ils font au sein des cours théoriques et des ateliers d’entraînement et de réflexion au management de l’entreprise.
Notez que l’entrée à ce type de formation est sélective. Ce qui exige donc des prérequis de la part des candidats. Elle convient surtout aux managers de haut niveau (chefs d’entreprises et de TPE) ainsi qu’aux managers opérationnels (chefs d’équipe et responsables…) en activité.
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Au final, vous bénéficiez d’une formation collective qui va favoriser votre ouverture aux évolutions du monde et vous intégrer dans une dynamique de groupe où vous découvrirez les valeurs du management co-responsable.
Une proposition de choix
Sur www.germe.com par exemple, vous pouvez découvrir des formations pour le perfectionnement managérial dont vous aurez besoin en tant que chef d’entreprise ou chef d’équipe. Vous aurez le choix entre le cycle Germe pour participer à la réflexion et aux décisions stratégiques de l’entreprise et le cycle Emergence pour développer des compétences et intégrer de nouvelles pratiques managériales de l’encadrement intermédiaire.
Grâce à son vaste réseau de managers et d’entreprises, Germe est aujourd’hui une association qui est capable d’assurer la continuité de l’apprentissage dans plus de 160 groupes répartis un peu partout en France et dans les DOM-TOM.
Des formations en management en centre de formation professionnelle
Si votre objectif est de rafraîchir vos connaissances ou vous mettre à jouer sur les dernières techniques de management récentes, les formations continues en CFP sont faites pour vous. En général, elles s’adressent surtout aux adultes en reconversion et aux managers en activité.
Les Centres de Formation Professionnelle vous permettent de choisir le cycle (long ou court) et le type de formation qui s’adapte le mieux à votre emploi du temps. Vous avez le choix entre la formation continue, en ligne, à distance ou en présentielle. Pour faciliter la gestion, certains centres proposent des interventions en interne.
L’expérience n’est pas fondamentale pour pouvoir suivre ces cours mais une très forte motivation et quelques connaissances managériales peuvent être exigées. Il vous sera possible d’optimiser votre style de management par une meilleure compréhension de votre mission.
Pour être sûre de développer des compétences intéressantes pour la poursuite de votre carrière, assurez-vous de sélectionner les formations motivantes et enrichissantes. Les expériences comptent obligatoirement, mais une bonne formation reste la base des connaissances. Et les bases comptent beaucoup dans la recherche de travail.
Des formations en management en ligne
Le management est un domaine en constante évolution et il peut être difficile de suivre les tendances actuelles. Les formations en ligne sont une option pratique pour ceux qui souhaitent obtenir de nouvelles compétences tout en travaillant à leur propre rythme. Il existe une grande variété de plateformes d’apprentissage en ligne, chacune proposant son propre catalogue de cours couvrant différents aspects du management.
Parmi les avantages évidents des formations en ligne, on peut citer la flexibilité et la facilité d’accès aux cours depuis n’importe quel endroit disposant simplement d’une connexion internet. Elles peuvent être moins chères que les formations classiques sur site car elles ne nécessitent pas l’utilisation de locaux ou le déplacement d’un formateur physique.
Vous devez choisir judicieusement votre formation en ligne. Vérifiez bien si elle est reconnue par les entreprises dans votre secteur professionnel et renseignez-vous sur la qualité pédagogique proposée par le centre de formation à distance choisi.
Une autre chose importante à prendre en compte lorsque vous envisagez une formation en gestion/management : quelle certification désirez-vous obtenir ? Une certification accréditée par un organisme extérieur peut faire toute la différence lorsqu’il s’agit d’améliorer vos perspectives salariales ou professionnelles.
Décider entre une formation traditionnelle ou celle disponible via Internet dépendra largement des besoins individuels ainsi que du temps dont vous disposez pour atteindre vos objectifs professionnels. En prenant soin de considérer toutes ces options avec attention, vous pourrez choisir avec succès le meilleur programme répondant à vos attentes personnelles.
Des formations en management en entreprise
Si vous cherchez à perfectionner votre management, mais que vous avez peu de temps à consacrer à une formation externe, il peut être intéressant d’envisager des formations en interne. Effectivement, plusieurs entreprises proposent des programmes de formation pour leurs employés dans le but d’améliorer leur gestion et leur leadership.
Cela peut inclure des sessions de coaching individuelles avec un mentor expérimenté, ou bien des ateliers collectifs animés par des experts du domaine. Ces formations peuvent être plus spécifiques aux besoins de l’entreprise et adaptées au contexte dans lequel les managers évoluent.
Ces formations en entreprise ont l’avantage d’être moins coûteuses que les formations externes tout en permettant aux employés de rester sur place. Cela réduit aussi les frais liés aux déplacements et autres frais annexes engendrés par une formation externe.
Le choix doit toujours se faire selon ses objectifs professionnels ainsi que la disponibilité financière et temporelle qui correspondront mieux à sa situation personnelle.
