Les offres d’emplois, on en compte des milliers par jour. Pour décrocher le poste de vos rêves, il ne suffit pas d’avoir le bon profil, mais il faudrait également savoir où chercher l’emploi. De nombreux organismes et plateformes facilitent aujourd’hui la prise de contact entre employeurs et employés.
Plan de l'article
Auprès des cabinets de recrutement
Les entreprises n’ont pas toujours les ressources pour rechercher personnellement l’employé idéal pour un poste. Outre la contrainte que représente le temps, il y a également les frais en publicités qui peuvent coûter une petite fortune. Pour aller vite et dénicher le meilleur profil, une entreprise peut donc décider de recourir à un cabinet de recrutement.
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Ce type de structure trouve le meilleur profil pour les entreprises en se basant sur des critères préétablis. Afin de servir leurs clients à temps, elle met régulièrement à jour une liste d’employé potentiel. Vous pourriez donc déposer un dossier auprès de cet organisme et attendre d’être contacté pour une offre qui répond à votre profil.
Cherchez sur les réseaux sociaux
Bien que créer, pour la plupart, afin de mettre en contact les personnes de différents horizons, les réseaux sociaux servent aussi de passerelle pour des millions de recruteurs. Chaque jour, des patrons viennent y rechercher d’employés qui les aideront à atteindre leurs objectifs tout en profitant d’une expérience enrichissante. Vous devriez donc avoir un profil soigné et communiquer autour de vos compétences.
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Certains réseaux sociaux sont reconnus pour leurs multitudes d’offres généralistes qu’on y trouve quotidiennement. C’est l’exemple de Viadeo et de LinkedIn. Vous verrez également des plateformes qui ont rapport à des domaines spécifiques ou à des régions précises. On peut citer Digikaa qui est consacré uniquement aux offres dans le domaine du digital, ou encore Xing qui est dédié aux offres d’emploi en Allemagne.
Inscrivez-vous sur les sites internet spécialisés
Tout comme les réseaux sociaux, il existe plusieurs sites internet qui recensent des millions d’offres. Vous aurez accès à des sites généralistes tels que celui : d’Indeed, de Cadreemploi, de Monster, de Pole-emploi, d’Apec, etc. Comme site spécialisé, il y a : Distrijob, Admincompta, Hotel-et-toque-job, etc. Le premier est dédié aux emplois dans la grande distribution et le commerce. Le deuxième est plus consacré aux comptables. Le dernier est relatif aux emplois dans le domaine de l’hôtellerie et de la restauration.
De nombreuses localités ont des sites spécialement dédiés aux emplois dans leurs zones. Pour avoir un accès plus simplifié à toutes ces offres, inscrivez-vous sur le site de Regionsjob.
Sur les sites des entreprises
Publiez sur les réseaux sociaux, les sites internet, dans la presse ou via d’autres canaux peut représenter un coût important pour les entreprises. Ces dernières utilisent donc leur propre site internet pour diffuser les offres. C’est pour elles une manière d’apporter plus de visibilité à leur plateforme, mais aussi d’être plus crédible.
Ciblez donc les entreprises susceptibles de vous recruter et où vous désirez bien travailler. Cherchez si elles ont des sites internet et si c’est le cas, allez-y de temps en temps. D’autres entreprises se contentent de pages professionnelles sur les réseaux sociaux, abonnez-vous à ces dernières.
Comptez sur votre réseau
Dans votre entourage, il a probablement quelqu’un qui travaille dans le même secteur que vous. N’hésitez pas à lui demander souvent s’il y a des offres qui correspondent à votre profil. Sachez que les personnes qui ne connaissent rien à votre domaine peuvent également avoir des offres qui vous intéressent. Rapprochez-vous donc également d’eux.
