Pour fournir des performances percutantes, une entreprise a besoin d’une ressource très importante : un personnel qualifié. La gestion de cette ressource nécessite des compétences particulières. C’est à ce niveau qu’interviennent les RH. Pour assurer ces fonctions, il est indispensable de suivre les formations adéquates.
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Qu’est-ce que les RH et en quoi consistent-elles ?
Les Ressources Humaines (RH) ont pour mission de s’assurer que les entreprises ont le personnel indispensable pour leur bon fonctionnement. Elles font également en sorte que ce personnel leur fournit les meilleures performances tout en étant épanoui. Pour y parvenir, elles doivent renforcer la stratégie de l’entreprise et favoriser l’efficacité du personnel. De plus, les RH organisent et administrent ce personnel.
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Les différents programmes de formation disponibles pour travailler dans les RH
Un grand nombre d’écoles proposent plusieurs programmes de formations pour travailler dans ce domaine. Vous trouverez aisément des formations diplômantes et des formations qualifiantes. Comme on peut le voir sur eimparis.com, il est possible de suivre des formations en ressources humaines en Bac+2. À l’issue de cette formation, vous obtenez un BTS Assistant Manager, un BTS Assistant de Gestion PME-PMI ou un BTS Management des unités commerciales.
Vous pouvez également suivre des formations en Bac+3. Les diplômes que vous obtiendrez ensuite peuvent être un Bachelor Ressources Humaines, une Licence Ressources Humaines ou une Licence Pro Ressources Humaines. Il y a également les formations diplômantes RH en Bac + 5. Vous pouvez obtenir ces formations après un Master, un MBA ou encore un Master Spécialisé en Ressources Humaines.
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Toutes ces formations sont complétées par des stages en entreprise afin de favoriser l’insertion professionnelle des stagiaires. Il existe également d’autres formations qualifiantes, mais qui ne vous délivrent pas forcément de diplômes par la suite. Elles sont plus adaptées aux personnes qui travaillent déjà et souhaitent se reconvertir.
Comment choisir le programme qui vous convient le mieux ?
Pour choisir le programme de formation le plus adapté, commencez par définir votre projet professionnel. Ensuite, recherchez des avis extérieurs. Faites une enquête auprès des stagiaires, des RH en fonction ou encore des employeurs dans votre région. Cela vous aidera à vous rassurer que vous ne perdrez pas votre temps. N’hésitez pas non plus à contacter un conseiller en emploi qui pourra vous orienter dans le choix du meilleur programme.
Les avantages de suivre un programme de formation en RH
Suivre un programme de formation en RH présente de nombreux avantages. En premier lieu, il permet d’obtenir un diplôme. Avec ce document, vous pourrez vous lancer sur le marché de l’emploi.
Si vous êtes déjà employé, une formation en RH vous permettra de mettre à jour vos compétences et d’acquérir un savoir-faire supplémentaire. Ce faisant, vous avez de grandes chances de monter en grade et d’augmenter votre rémunération.
Cette formation est également adaptée si vous souhaitez changer de métier et vous réorienter vers ce secteur.
