Pour maximiser sa cote auprès de son employeur lors du recrutement, la qualité de rédaction du curriculum vitae est primordiale. Dès lors, il y a des erreurs à éviter dans la rédaction d’un CV. Nous vous présentons dans les lignes à suivre quelques-unes à éviter si vous voulez taper dans l’œil de votre employeur et décrocher le poste de vos rêves.
Plan de l'article
Gare aux informations erronées et fautes d’orthographe
Il est bien évident qu’une seule erreur dans vos coordonnés, notamment l’adresse mail ou le numéro de téléphone rendrait difficile toute prise de contact ultérieure avec vous. Ainsi, une relecture minutieuse s’impose une fois la rédaction achevée. Trouvez ici un exemple de cv qui vous montre comment vous y prendre.
A voir aussi : Focus sur la rupture conventionnelle
De la même façon, ne cédez pas à la tentation de mentir sur votre CV en voulant trop l’enjoliver. En effet, votre honnêteté sur vos compétences, expériences et formations sera appréciée de vos recruteurs.
Aussi, réaliser un CV avec des fautes d’orthographe est preuve indubitable de négligence de la part du candidat. Cela révèle aussi d’un manque de professionnalisme et véhicule une mauvaise image de vous. Sur ce, employez des correcteurs d’orthographe pour faire la chasse aux fautes si vous souhaitez envoyer un CV impeccable à votre recruteur.
A découvrir également : Comment prendre une bonne orientation professionnelle dans le monde de l’IT
Par ailleurs, il faut que la police de caractère choisie soit lisible et agréable. Cela encourage l’employeur à se plonger davantage dans la lecture de votre CV, ce qui va dans votre intérêt.
Pas de termes trop familiers ou trop techniques
Le CV vous permet de mettre en avant vos compétences et votre parcours afin de décrocher un travail et avoir un bon salaire. Pour ce faire, le style de rédaction de celui-ci doit être soigné. Le choix des termes que vous employez dans la rédaction de votre curriculum vitae revêt un grand intérêt. Au risque d’irriter votre employeur, utilisez moins de termes trop techniques ou trop communs.
Ainsi, les termes comme « la comptabilité n’a plus de secret pour moi » ou « je suis le candidat qu’il vous faut » sont à proscrire de votre usage. Par ailleurs, évitez les formules alambiquées ou les tournures difficiles au risque de ne pas vous faire comprendre.
Un CV long n’encourage pas à la lecture
Il est important que votre CV soit succinct et parle de l’essentiel, car il y a peu de chance que votre recruteur ait le temps de se lancer dans la lecture de pages incessantes de CV. Pour être sûr donc que le vôtre sera lu, contentez-vous de deux pages au plus et faites le tri des informations. Il faut que vos informations aient un lien étroit avec le poste demandé. A cet effet, un CV ciblé, adapté à l’offre d’emploi est l’idéal.
Il est aussi primordial de prêter attention aux différentes informations que vous donnez dans votre CV. En réalité, c’est l’élément qui retrace votre cursus et met en œuvre vos aptitudes véritables à assurer le poste recherché. Ainsi, laissez-vous moins épris par la tentation de réaliser un CV trop original. Autrement vous risquez de produire un CV pas très attrayant.
Mettre en avant les compétences pertinentes pour le poste visé
La partie la plus importante de votre CV est bien évidemment celle qui décrit vos compétences. C’est là que vous pouvez mettre en avant les qualités qui se rapportent au poste visé et que vous voulez montrer au recruteur.
Pour cela, il faut comprendre ce qu’attend le recruteur du candidat parfait pour le poste recherché. Pour cette raison, vous devez bien étudier l’offre d’emploi pour connaître les savoir-faire, aptitudes et expériences nécessaires. Identifiez vos propres points forts dans ces domaines et mettez-les en valeur dans votre CV.
N’hésitez pas à être précis quant aux réalisations concrètes que vous avez accomplies par le passé qui prouvent votre expérience professionnelle ainsi que tous les projets majeurs dont vous êtes fier(e). Toutefois, attention à ne pas trop insister sur des compétences non pertinentes ou peu utiles pour le poste visé : elles prennent inutilement de la place et peuvent détourner l’attention du recruteur des éléments clés de votre profil professionnel.
Il peut aussi être judicieux d’utiliser une rubrique telle que « Compétences clés » où seraient listées toutes les compétences importantes et transférables entre différents postes effectuées lors des travaux antérieurs. Dans ce cas, n’hésitez pas à utiliser un vocabulaire riche avec peu d’adverbes afin de rendre vos propos plus impactants et utilisez quelques termes rares sans être excessif pour donner une touche unique à votre présentation.
Cela permettra donc aux employeurs potentiels de voir facilement ce que vous pouvez offrir, et les aidera à déterminer votre aptitude pour le poste en question.
Éviter les clichés et les formulations banales
La rédaction d’un CV peut être intimidante, mais vous pouvez facilement éviter les erreurs courantes en utilisant une terminologie claire et concise et en évitant les clichés. Il faut se rappeler que votre CV doit être professionnel, concis et attrayant pour attirer l’attention des potentiels employeurs.
Pour cela, il faut bannir les formulations banales telles que « je suis quelqu’un de sérieux » ou « je suis capable de travailler en équipe ». Ces phrases ne font pas ressortir votre personnalité ni vos compétences particulières. Elles sont extrêmement génériques et peuvent s’avérer ennuyeuses à lire pour un recruteur.
Il faut éviter le remplissage dans le but de combler des lacunes dans votre expérience professionnelle. Les formules du type ‘je travaille dur’ ou ‘je suis passionné(e) par mon travail’ sont à proscrire car elles n’apportent rien au recruteur sur votre profil professionnel.
En revanche, utilisez des formulations positives qui montrent ce que vous avez accompli jusqu’à présent dans votre vie professionnelle : « J’ai développé avec succès… », « Mes résultats ont permis … », etc. Cela démontrera aux employeurs potentiels comment vous pouvez contribuer efficacement à leur entreprise tout en mettant aussi en avant vos compétences spécifiques.
N’hésitez pas à utiliser une bonne dose d’originalité pour vous démarquer des autres candidats. Vous pouvez par exemple utiliser une présentation visuelle plus moderne ou jouer avec les typographies et les couleurs afin de donner à votre CV un aspect unique.
En suivant ces conseils simples, vous devriez être en mesure de rédiger un CV attrayant qui met en valeur vos compétences professionnelles tout en attirant l’attention des recruteurs potentiels.
